Beschäftigung

Wie Sie Ihre finiquito berechnen

Wie Sie Ihre finiquito berechnen

die Siedlung Es ist das Dokument, das einen Arbeiter am Ende des Arbeitsverhältnisses mit dem Unternehmen erhält, wo er arbeitet und von denen das Lohngefälle zwischen dem Arbeitnehmer und dem Unternehmen angesiedelt ist. Alle Arbeitnehmer entspricht uns das Teil zu den bis zum Monatsende Gehalt Vertrag, der proportional Teil der zusätzlichen Zahlungen und ein Teil des unverbrauchten Urlaub gearbeitet Tage entsprechend wahrnehmen. Diese drei Begriffe sind diejenigen, die zu berücksichtigen haben Berechnung der Abfindung. Im Folgenden wird im Detail und Schritt für Schritt wie Sie Ihre finiquito haben berechnen.

Schritte:1

Holen Sie sich das Gehalt Tag wird das Hinzufügen Grundgehalt, Zulagen und Prämien für das Dienstalter oder Vereinbarung und dividieren durch 30 (Tage des Monats).

2

Berechnen Sie, was wir für extra zu bezahlen gehen. Wenn der Arbeiter zwei hat, sollten Sie den Betrag addieren und dividieren sie durch 365 Tage im Jahr.

3

Fügen Sie die beiden Werte, Tageslohn Tageslohn für Überstunden zu bezahlen.

4

Multiplizieren Sie die Anzahl gegeben uns an der Stelle, drei die Anzahl der Tage pro Jahr Touch gearbeitet.

5

Tag durch Regelungen sind ungerechtfertigte Entlassung (45 Tage / Jahr) Ziel ungerechtfertigte Entlassung (33 Tage / Jahr), objektive Entlassung (20 Tage / Jahr). Sie können eine bestimmte Anzahl von Tagen verhandeln.

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Tipps
  • Die Formel für die Berechnung der Siedlung wäre: Abrechnung = Tageslohn x Anzahl von x Jahren Tage Lohn gearbeitet
  • Wenn Sie Fragen oder bestimmte Dinge besser haben, dass Sie einen Manager in Verbindung.